| Seguro de Riesgos de Trabajo (IMSS) | Plan Privado de Pensión | |
| Concepto | Accidentes y enfermedades dentro del área del trabajo, así como los que se produzcan al trasladarse del domicilio al lugar del trabajo o viceversa. | Acorde a lo establecido en el PPP |
| Requisitos | · Tener relación laborar vigente· No requiere de semanas cotizadas· Calificado como riesgo de trabajo | |
| Consecuen-cias | · Incapacidad Temporal; implica:Pérdida de facultades o aptitudes por tiempo determinado, máximo 52 semanas.Derecho a subsidio económico del 100% SBC registrado al ocurrir el riesgo, más prestaciones * | |
| · Incapacidad Permanente Parcial; implica:Disminución definitiva de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar.Referente para el cálculo de la disminución: Tabla Valuación Incapacidades, Ley Federal del Trabajo.Derecho a pensión según grado de afectación:Menor al 25%, se otorga indemnización global igual a cinco anualidades (IG).Mayor al 25% y hasta el 50%, trabajador puede elegir IG o pensión de por vidaSuperior al 50%, se otorga pensión vitalicia | ||
| Incapacidad Permanente Total; implica:Pérdida de facultados o aptitudes que impiden el desempeño de cualquier trabajo de por vida.Derecho a pensión del 70% SBC más aguinaldo anual. |
| · Muerte La pensión que disfrutaba el pensionado o la que le hubiere correspondido al trabajador será el referente para el pago de las pensiones de:- Viuda: 40% (no matrimonio ni concubinato).- Orfandad: 20%, en caso de doble orfandad: 30%(0 a 16 años; o 16 a 25 si estudian).- Ascendientes: 20% a falta de los anteriores | Acorde a lo establecido en el PPP | |
| Pensión se paga: | Hasta su extinción legal por nuevas nupcias, concluir edad legal o por no darse la dependencia económica. | |
| Referente para el pago de pensión | Salario Base de Cotización y la Tabla de Valuación de Incapacidades contenida en la Ley Federal del Trabajo, cuando apliquen. | |
| Prestaciones * | Asistencia médica, quirúrgica y farmacéutica, hospitalización, prótesis, ortopedia, rehabilitación y pensión, en caso necesario | |
| Determina el riesgo de trabajo | IMSS | |
| Consideraciones | Beneficiarios:– Viudo(a) dependiente económico- Concubina(ario)- Hijos menores de 16 años y de 16 a 25, que estudienA falta de los anteriores serán los:- Ascendientes que sean dependientes económicos | Al causar baja de la empresa se pierden los beneficios y derechos a pensión |
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