Estimados lectores, gusto en saludarles y me complace comentarles de los cambios recientes que se le han hecho a la Ley del Seguro Social que, en mucho vienen a resanar enormes huecos que por décadas han permanecido sin cambio en la Ley, pero que, con las recientes reformas, en mucho se beneficia a los trabajadores y a las trabajadoras que se pensionen, sin importar su género y tipo de unión que los vincule como pareja.
El 20 de enero de este año, se publicaron reformas y modificaciones que, corrigen el texto de la Ley, y elimina la desigualdad por razón de género que existía desde 1943.
Hoy día, cuando una persona que se pensiona del género masculino, al haber cumplido con los requisitos que marca la Ley, recibe la pensión que le corresponde, más las llamadas Asignaciones Familiares y/o la Ayuda Asistencial y, le entregan estos bonos adicionales si tiene por beneficiario una esposa o concubina, hijos menores de 16 años, o mayores si estudian y que cubran los requisitos previstos en la Ley y, solo a falta de los beneficiarios anteriores, se le otorga al pensionado, la llamada Ayuda Asistencial.
La Asignación Familiar que se otorga por tener esposa se da (textualmente) por concepto de *carga económica* (corresponden a un 15% de la pensión) y, por cada hijo que se tenga, se agrega un 10% más; si no hubiera esposa o concubina e hijos, el derecho a recibir pensión pasa, en un 10%, por cada progenitor que sea dependiente económico y que viva en el domicilio del pensionado varón.
Al no haber ningún beneficiario con derecho a recibir Asignación Familiar, se concederá entonces al pensionado un 15% más del monto de la pensión, como Ayuda Asistencial.
Lamentablemente, lo anterior no ocurre hoy día, tal y como se lo hemos descrito, si quien se pensiona es una dama (discriminación por razón de género); en este caso, aún y cuando exista esposo o concubinario, hijos en edad legal o ascendientes que vivan y dependan económicamente de la dama, se le otorga solo el derecho a recibir una Ayuda Asistencial del 15% más de la pensión que se le determine.
Pero, por razón de las recientes reformas y adiciones a la Ley del Seguro Social, el trato y la desigualdad de género cambiará a partir del 20 de julio próximo y, a partir de esa fecha, queda excluido en la Ley, todo trato desigual y pensionados y pensionadas, recibirán las mismas cantidades, sin distingo de género y se pagarán a uno u otra, las Asignaciones Familiares y/o la Ayuda Asistencial, en igualdad de condiciones, aún y cuando se trate de matrimonios o uniones civiles de distinto o de igual género.