Modalidades Incorporación al IMSS: Obligartoriamente, Modalidad 33, 35 y 40

La Ley del Seguro Social establece que el régimen obligatorio comprende los seguros de riesgos de trabajo, enfermedades y maternidad, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, guarderías y prestaciones sociales.

Para darse de alta al IMSS hay cuatro opciones, las que te explicaremos a continuación con todo detalle, requisitos, etc.

PRIMERA OPCION: Obligatoriamente

Nos dice la ley del Seguro Social que son sujetos del régimen obligatorio las personas que presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón; socios de sociedades cooperativas, y personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo.

SEGUNDA OPCION: Incorporacion voluntaria al régimen obligatorio (Modalidad 35)

Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio: trabajadores en industrias familiares, independientes y demás trabajadores no asalariados; trabajadores domésticos; ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios; patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipios que estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.

Cuando el asegurado es un patrón persona física con trabajadores a su servicio, se requerirá del patrón: presentarse ante el IMSS, llevar siete diquetes de 3.5, comprobante de domiclio, identificación oficial, CURP y RFC, acta de nacimiento, credencial patronal y última glosa pagada.

De cada integrante del núcleo familiar, incluido el patrón, deberá de presentarse: dos fotografías tamaño infantil, actas de nacimiento, identificacion oficial para hijos mayores de edad, CURP, en caso de hijos mayores de  dieciseis  y menores de veinticinco años se presentará constancia de estudios, y contestar un cuestionario médico a fin de descartar enfermedades preexistentes.

Se tendrá derecho a recibir pensión (el patrón asegurado pero solo en el ramo de vejez a partir de los 65 años de edad y con salario mínimo); para toda la familia: atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria; para los ascendientes también, siempre que sean dependientes económicos.

Esta modalidad no da derecho a servicios de guardería, Infonavit ni pago de  incapacidades.

El costo es variable, según el mes de contratación y el grado de riesgo de la empresa; el pago es anualizado, en una sola exhibición.

TERCERA OPCION: Continuación voluntaria (Modalidad 40)

Los asegurados que con un mínimo de cincuenta y dos cotizaciones semanales acreditadas en el régimen obligatorio, en los últimos cinco años, al ser dados de baja, tienen el derecho a continuar voluntariamente en el mismo, pudiendo continuar en los seguros conjuntos de invalidez y vida así como de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.

Se cotizará con el salario último o superior al que tenía en el momento de la baja, incluyendo la parte patronal y la que corresponde al trabajador; el Estado aportar la parte que conforme a esta Ley le corresponde, incluyendo la cuota social.

Para contratarlo es necesario presentar en el IMSS, en original y copia fotostática, comprobante de domicilio, CURP, documento con NSS (credencial ADIMSS), identificación oficial, presentar un disquet de 3.5 por cada mes a pagar, y requisitra la solicitud y forma AFIL-02.

Los pagos se efectuarán en forma mensual, en días preestablecidos; no se pueden adelantar pagos, y debe de acudir el interesado.

Con esta modalidad se tendrá derecho a recibir pensión por cesantía en edad avanzada y vejez (cumplidos los requisitos); en ningún caso se tendrá derecho a Infonavit, incapacidades, guarderías ni atención médica.

El costo de contratación es variable, según el salario y la fecha de incio de del contrato; el pago es en una sola exhibición en la sucursal bancaria indicada por el Instituto, previa presentación del disquete.

CUARTA OPCION: solo para recibir proteccion médica (Modalidad 33)

Todas las familias en México tienen derecho a un seguro de salud para sus miembros y para ese efecto, podrán celebrar con el Instituto Mexicano del Seguro Social convenio para el otorgamiento de las prestaciones en especie únicamente del seguro de enfermedades y maternidad.

Esta modalidad es para personas que no coticen al régimen obligatorio y al contratarse se tendrá derecho a recibir atención médica, quirúrgica, farmacia y hospitalización; no da derecho a Infonavit, subsidios económicos o incapacidades, servicio de guardería ni pensión.

Para contratarlo es necesario presentar en original y copia fotostática, comprobante de domicilio, identificación oficial, acta de matrimonio, dos fotografías tamaño infantil, acta de nacimiento, CURP,  documento que contenga NSS y llenar un cuestionario médico por cada persona que vaya a ser asegurado pues el seguro no cubre enfermedades preexistentes, crónicas o degenerativas.

Deberá de presentarse cada interesado al Instituto; el servicio empezará a prestarse treinta días después de su contrtatación.

Se contratará por un mínimo de dos personas del núcleo familiar; el costo varía según el grupo de edad y las tarifas aplicables para 2012 son las siguientes (vigentes hasta el 31/01/2013), por cada persona con edad de:

0 a 19 años: $1,371.25

20 a 39 años: $1,602.60

40 a 59 años: $2,395.40

60 años o más: $3,604.70

No otorgan derecho a Infonavit, incapacidades, servicio de guarderías ni a obtener pensión.

El pago es anual, en una sola exhibición, en la sucursal bancaria indicada por el Instituto, llevando la ficha de pago.

Importante: si el solicitante de esta modalidad de seguro (33) cotizó un año previo a la fecha de contratación y lo contrata dentro de los 365 días posteriores a la baja del régimen obligatorio, no le aplican restricciones.

Mi Retiro y Pensión pone de sus apreciables órdenes, Guías para Trámite de Pensiones por Riesgos de Trabajo, Invalidez y Vida, y Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, entre otros productos y servicios; solicite informes al miretiroypension@gmail.com.

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Jaime Gutérrez Melchor

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2.418 pensamientos en “Modalidades Incorporación al IMSS: Obligartoriamente, Modalidad 33, 35 y 40

  1. Raul

    Hola.
    Deje de trabajar por 12 años y estoy por cumplir los 60 quiero pensionarme pero no tengo mas que a mi empresa para poder asegurarme es factible? o debe de ser con una empresa diferente soy persona física con actividad empresarial.

  2. JUAN RAMIREZ

    De acuerdo a la propuesta de la OCDE valdrá la pena de pagar la modalidad 40 , ya que tengo 61 años, con 1500 semanas, pero mi salario es muy bajo, y la propuesta me deja preocupado para lograr en un futuro con una buena pensión después de los años laborados ( 28 años).Le agradeceré si es que me puede dar algún comentario para mi pensión ley 73?.

  3. JUAN RAMIREZ

    De casualidad tiene alguna noticia en relación a la propuesta de la OCDE, a l cambio en las pensiones ley 73?.

  4. Elias Moreno

    Buen dia:

    solo una pregunta, fui dado de baja de mi empleo, y tengo un bebe recien nacido, quiero darlo de alta en el IMSS, cotize ininterrumpidamente por mas de 1 año con esta empresa, es posible?

  5. Rosario Reyna

    Buenas tardes.
    Pase a la coordinacion que me corresponde para ver lo de mi pension. Me dieron el resultado. Hace tres años podia pensionarme. Pero se cancelo ya que no tuve conocimiento de ello.
    Ahora me dicen que tengo que cotizar por un año. Darme de baja y entonces tramitar mi pension.
    Tengo 55 años. Pero fisicamente no puedo laborar en alguna empresa. Trabajo por mi cuenta.
    Como lo puedo hacer?

  6. Rosario

    Buenas noches
    Tengo casi 3 años de no trabajar y quiero ver la modalidad 40 si me conviene o pagar yo misma los impuestos si algún conocido me ayuda a dar de alta en su empresa (sin trabajar)
    Y cuanto pagaría de impuestos si me voy a los 25 sm

  7. luis

    en abril del 2015 en la empresa donde trabajo me moche un dedo menike y el otro me lo quebre y x idilejencia medica nomas me lo vendaron el dedo kebrado y no lo puedo desdoblar vien xk me kedo peñiscando el tendon me incapacitaron 6 meses y ahora m ban a pencionar 2 años kiero saber si me tubieron k pagar el dedo mocho el prosedimiento kisiera k me asesorara grasias

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Deben de indemnizarle por la pérdida del dedo que comenta…}

      A nuestros estimados lectores comentamos que a partir de este año, nuestra gama de servicios crecen para ofrecerle a usted servicios integrados en materia del Sistema de Ahorro para el Retiro (pensiones IMSS e ISSSTE), en materia contable y fiscal, y en materia jurídica; puede aplicar cargo por consulta; de así requerirlo favor dirigir su sus solicitudes a miretiroypension@gmail.com, describiendo amplia y detalladamente su caso; que tenga un excelente año 2016.

  8. julio franco

    Me interesa saber si puedo hacer mi alta al IMSS siembro caña desde hace 4años en mis pagos me descuentan la cuota del IMSS pero nunca me he dado de alta

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Si está pagando debe de darse de alta en archivos clinicos de la UMF mas cercana a su domicilio y aproveche para dar de alta a sus beneficiarios

      Mi Retiro y Pensión le comenta que a partir de este año, nuestros servicios crecen para ofrecerle a usted una atención más integral en materia de pensiones IMSS e ISSSTE, contable y fiscal, y en materia jurídica; aplica cargo por consulta; de así requerirlo favor dirigir su su solicitud a miretiroypension@gmail.com, describiendo amplia y detalladamente su caso; será un gusto atenderle.

      Que tenga un excelente año 2016.

  9. Enrique Espíndola

    Buenos días!
    Empece a trabar antes de 1997 (ley 73 imss), solo cotice 200 semanas, tengo 36 años e ingrese como docente el 1 de septiembre de 2010(ley nueva issste), de acuerdo al convenio portabilidad me pensionaría donde haya cotizado más en ese caso seria el issste pero por la fecha del ingreso, yo quisiera hacerlo por parte del imss empezar a los 55 años, o antes. otra pregunta es incompatible la modalidad 40 del imss con ser trabajador del estado, ya que no me conviene retirarme por medio del issste soy de la ley nueva. gracias

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Los periodos cotizados en el sistema de reparto IMSS no se pueden acumular al sistema de capitalización individual Issste; tampoco se puede pensionar antes de cumplir la edad mínima (60 años) ni cumplir con los periodos mínimos de cotización o servicio; no le conviene acumulara periodos en IMSS si se va a pensionar por Issste.

      Mi Retiro y Pensión le comenta que a partir de este año, nuestros servicios crecen para ofrecerle a usted una atención más integral en materia de pensiones IMSS e ISSSTE, contable y fiscal, y en materia jurídica; aplica cargo por consulta; de así requerirlo favor dirigir su su solicitud a miretiroypension@gmail.com, describiendo amplia y detalladamente su caso; será un gusto atenderle.

      Que tenga un excelente año 2016.

  10. Monse T.C

    Hola, interesa mucho tu blog, ya que quiero una manera de pensionar a mi papás, y estaba viendo lo de continuación voluntaria, cuanto tienen y que pagar y puedo inscribirlos

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      Escriba al email abajo indicado.
      Mi Retiro y Pensión le comenta que a partir de este año, nuestros servicios crecen para ofrecerle a usted una atención más integral en materia de pensiones IMSS e ISSSTE, contable y fiscal, y en materia jurídica; aplica cargo por consulta; de así requerirlo favor dirigir su su solicitud a miretiroypension@gmail.com, describiendo amplia y detalladamente su caso; será un gusto atenderle.

      Que tenga un excelente año 2016.

  11. Yanira Sánchez

    Hola..buenas noches..quisiera saber que se podria hacer en el caso de que a mi esposo en su trabajo no le han dado de alta en el seguro social,el ya lleva trabajando ahi 3 meses contratado,ya dio su número de seguro social pero aun no le da de alta la empresa donde trabaja ,estoy embarazada de casi 8 meses,que podemos hacer si me alivio y aun no le dan el seguro o si se lo dan unos dias antes?,por que no se si el seguro cubriría el parto.. gracias por su atención..

  12. Yanira Sánchez

    Hola..buenas noches..quisiera saber que se podria hacer en el caso de que a mi esposo en su trabajo no le han dado de alta en el seguro social,el ya lleva trabajando ahi 3 meses contratado,ya dio su número de seguro social pero aun no le da de alta la empresa donde trabaja ,estoy embarazada de casi 8 meses y tengo 17 años,por ahora llevo mi control en el centro de salud ,que podemos hacer si me alivio y aun no le dan el seguro o si se lo dan unos dias antes?,por que no se si el seguro cubriría el parto y si en ese caso podemos dar seguimiento legal .. gracias por su atención..

  13. Fatima Avila

    Tuve un accidente de mi casa al trabajo y no he echo mi cambio de clinica. Tendre algun problema con eso?

  14. VICTOR MANUEL

    MI ESPOSA TIENE 7 MESES DE EMBARAZO, ME VAN A DAR DE ALTAEN EL SEGURO A FINALES DE ENERO, LA VAN A PODER ATENDER EL PARTO EN EL SEGURO??? SALUDOS Y GRACIAS POR SU RESPUESTA

  15. Ana Lilia Reyes Izaguirre

    Ola kiero saber si puedo contratar mi seguro voluntario nunka tube imss y tengo cuatro meses de embarazo gracias

  16. FLORA MARIA MORENO GALAVIZ

    Buen dia casi 55 años con 835 semanas cotizadas y reconocidas estoy dada de baja desde enero 2011 quiero saber si es verdad que me conviene darme de alta 5 años antes de los 60 para poder recibir una buena pension y mas o menos con cuanto debo asegurarme ya que si trabajo pero no estoy asegurada por el momento muchas gracias por su atencion.

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