Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

En virtud de la gran demanda de informacion con relacion al Art. 10o Transitorio de la nueva Ley del ISSSTE, me permito compartir con ustedes el contenido del artículo referido en virtud de que en él se establecen las condiciones de pensión para aquellos trabajadores que no eligieron el Bono de Pensión, y que a la letra dice:

DÉCIMO. A los Trabajadores que no opten por la acreditación de Bonos de Pensión del ISSSTE, se les aplicarán las siguientes modalidades:

I. A partir de la entrada en vigor de esta Ley hasta el treinta y uno de diciembre de dos mil nueve:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por Jubilación equivalente al cien por ciento del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan cincuenta y cinco años de edad o más y quince años o más de cotización al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio que se define en la fracción IV, de conformidad con la siguiente Tabla:

15 años de servicio…………………… 50 %

16 años de servicio…………………… 52.5 %

17 años de servicio…………………… 55 %

18 años de servicio…………………… 57.5 %

19 años de servicio…………………… 60 %

20 años de servicio…………………… 62.5 %

21 años de servicio…………………… 65 %

22 años de servicio…………………… 67.5 %

23 años de servicio…………………… 70 %

24 años de servicio…………………… 72.5 %

25 años de servicio…………………… 75 %

26 años de servicio…………………… 80 %

27 años de servicio…………………… 85 %

28 años de servicio…………………… 90 %

29 años de servicio…………………… 95 %

c) Los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de cesantía en edad avanzada, equivalente a un porcentaje del promedio del Sueldo Básico de su último año de servicio, de conformidad con la siguiente Tabla:

60 años de edad                  10 años de servicios           40%

61 años de edad                  10 años de servicios           42%

62 años de edad                  10 años de servicios           44%

63 años de edad                  10 años de servicios           46%

64 años de edad                  10 años de servicios           48%

65 o más años de edad       10 años de servicios            50%

El otorgamiento dela Pensión por cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado;

II. A partir del primero de enero de dos mil diez:

a) Los Trabajadores que hubieren cotizado treinta años o más y las Trabajadoras que hubieran cotizado veintiocho años o más, tendrán derecho a Pensión por jubilación conforme a la siguiente tabla:

Años         Edad Mínima Trabajadores    Edad Mínima Trabajadoras

2010 y 2011                      51                                            49

2012 y 2013                      52                                            50

2014 y 2015                      53                                            51

2016 y 2017                      54                                            52

2018 y 2019                      55                                            53

2020 y 2021                      56                                            54

2022 y 2023                      57                                            55

2024 y 2025                      58                                            56

2026 y 2027                      59                                            57

2028 en adelante              60                                            58

La Pensión por jubilación dará derecho al pago de una cantidad equivalente al cien por ciento del sueldo que se define en la fracción IV y su percepción comenzará a partir del día siguiente a aquél en que el Trabajador hubiese disfrutado el último sueldo antes de causar baja;

b) Los Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y quince años de cotización o más al Instituto, tendrán derecho a una Pensión de retiro por edad y tiempo de servicios.

El monto dela Pensiónde retiro por edad y tiempo de servicios será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, de conformidad con los porcentajes de la tabla siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

La edad a que se refiere este inciso, se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                          Edad p/pensión por edad y tiempo de servicios

2010 y 2011                                              56

2012 y 2013                                              57

2014 y 2015                                              58

2016 y 2017                                              59

2018 en adelante                                      60

c) Tendrán derecho a Pensión por cesantía en edad avanzada, los Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los sesenta años de edad y que hayan cotizado por un mínimo de diez años al Instituto.

La Pensióna que se refiere esta fracción será equivalente a un porcentaje del sueldo que se define en la fracción IV, aplicando los porcentajes que se especifican en la tabla siguiente:

60 años de edad                   10 años de servicios                    40%

61 años de edad                   10 años de servicios                    42%

62 años de edad                   10 años de servicios                    44%

63 años de edad                   10 años de servicios                    46%

64 años de edad                   10 años de servicios                   48%

65 o más años de edad        10 años de servicios                    50%

El otorgamiento dela Pensiónpor cesantía en edad avanzada se determinará conforme a la tabla anterior, incrementándose anualmente conforme a los porcentajes fijados hasta los sesenta y cinco años, a partir de los cuales disfrutará del cincuenta por ciento fijado.

La edad mínima para pensionarse por cesantía en edad avanzada se incrementará de manera gradual conforme a la tabla siguiente:

Años                        Edad p/pensión por cesantía en edad avanzada

2010 y 2011                                               61

2012 y 2013                                               62

2014 y 2015                                               63

2016 y 2017                                               64

2018 en adelante                                       65

Las Pensiones a que tengan derecho las personas a que se refiere la tabla anterior iniciarán en cuarenta por ciento en cada renglón y se incrementarán en dos por ciento cada año de edad hasta llegar ala Pensiónmáxima de cincuenta por ciento;

III. El cómputo de los años de servicio se hará considerando uno solo de los empleos, aun cuando el Trabajador hubiese desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al Instituto, cualesquiera que fuesen; en consecuencia, para dicho cómputo se considerará, por una sola vez, el tiempo durante el cual haya tenido o tenga el interesado el carácter de Trabajador;

IV. Para calcular el monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del Trabajador, siempre y cuando el Trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de tres años. Si el Trabajador tuviere menos de tres años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el Trabajador, sin importar su antigüedad en el mismo;

V. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de sufrir un riesgo del trabajo, y sus Familiares Derechohabientes, en caso de su fallecimiento a consecuencia de un riesgo del trabajo, tendrán derecho a una Pensión en los términos de lo dispuesto por el seguro de riesgos del trabajo previsto en esta Ley. Para tal efecto, el Instituto, con cargo a los recursos que a tal efecto le transfiera el Gobierno Federal, contratará una Renta vitalicia a favor del Trabajador, o en caso de fallecimiento, el Seguro de Sobrevivencia para sus Familiares Derechohabientes;

VI. Los Trabajadores a que se refiere este artículo, en caso de invalidez, estarán sujetos a un periodo mínimo de cotización de quince años para tener derecho a Pensión, misma que se otorgará por un porcentaje del promedio del Sueldo Básico disfrutado en el último año inmediato anterior, conforme a lo siguiente:

15 años de servicio…………………….. 50 %

16 años de servicio…………………….. 52.5 %

17 años de servicio…………………….. 55 %

18 años de servicio…………………….. 57.5 %

19 años de servicio…………………….. 60 %

20 años de servicio…………………….. 62.5 %

21 años de servicio…………………….. 65 %

22 años de servicio…………………….. 67.5 %

23 años de servicio…………………….. 70 %

24 años de servicio…………………….. 72.5 %

25 años de servicio…………………….. 75 %

26 años de servicio…………………….. 80 %

27 años de servicio…………………….. 85 %

28 años de servicio…………………….. 90 %

29 años de servicio…………………….. 95 %

Los Familiares Derechohabientes del Trabajador fallecido, en el orden que establece la sección de Pensión por causa de muerte del seguro de invalidez y vida, tienen derecho a una Pensión equivalente al cien por ciento de la que hubiese correspondido al Trabajador, aplicándose el periodo mínimo de quince años de cotización para tener derecho ala Pensión.

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Jaime Gutérrez Melchor

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2.655 pensamientos en “Régimen de pensión para trabajadores ISSSTE que no optaron por el Bono de Pensión al 31/Dic/2009

  1. Zeny Vargas García

    Mi esposo se eligio el 10º transitorio de la ley del issste, en su trabajo pretenden darle un codigo más alto, pero le dicen debe renunciar a la plaza que actualmente ocupa, pero no le darán nombramiento hasta pasado tres meses; como aplica ahí la ley; le respetarán su antigüedad?
    Agradezco mucho su valiosa orientacion.

  2. Leticia Alvarado Cortés

    Soy profra. De educación primaria con cambio de actividad parcial y permanente con 29 años de servicio y 49 de edad, hay alguna manera de retirarme (pensionada o jubilada)

  3. fco pichardo

    me comentan q puedo pensionarme tanto por imss como por issste , por este solo hecho en 1989 cotice 2 meses, en el imss, posteriormente de 1999 a 2011, 18 años al issste me acogi al 10 transitorio, me corrieron y gane indemnizacion, actualmente tengo 3 años cotizando al imss, pf solo quiero un si o un no para poder interesarme en seguir, puedo solicitar la portabilidad para la acumulacion de años o tendria que esperarme para la pension por edad? y no pierdo mis derechos por estar fuera? es decir ya no seguir cotizando para el issste?

  4. Juan Rosario Medina Bourjac

    Yo elegí el bono, o cuentas individuales, me gustaría saber como calcular, o los aproximados en base a la pensión que se me otorgará.

  5. Patricia Mendoza Rivera

    Y nos puede dar información sobre los que elegimos el bono. De pensiones si fue buena idea o no y que diferencia existe yo ingrese el16 de nov de 1995 tengo 20 años de servicio muchas gracias saludos

  6. Antonio

    Trabaje de 1981 a 1991 aportando al IMSS posteriormente trabaje de 1994 a 2007 aportando al ISSSTE me quedé en el 10° transitorio del ISSSTE desde 2007 no trabajo tengo 59 años de edad tengo derechos pensionarios?

  7. Miguel A. Rosales

    Muy buena tarde, podrían por favor orientarme al respecto.

    Por ocho años serví a la SEDENA, después de los cuales solicite mi baja voluntaria, mi pregunta es: ¿podrían homologarse mis años de servicio a la SEDENA a los que actualmente llevo laborando para el ISSSTE para efectos de retiro? ya qué se supone que también serví de manera legal y sin conflicto al gobierno.

    Gracias por la atención.

  8. Jose eduardo lopez araiza castro

    Hola buenas noches yo elegi 10 transitorio trabajo el la sep en educación especial ingrese el 01 de octubre de 1988, cuado hice la elección la persona que me hizo el tramite me dijo que yo no tenía problema para jubilarme y que quedaría pensionado al 100% cuando mi edad furea de 55 años de edad y 30 años de servicio.
    Quiero saber si es cierto lo que me dijeron actualmente tengo 52 años de edad y 26 años y 9 meses.
    De antemano mil gracias y espero que su respuesta sea favorable

    1. Jaime Gutérrez MelchorJaime Gutérrez Melchor Autor del artículo

      No, lamentablemente no es cierto lo que le dijeron, no al menos con la legislación que hoy está vigente… para saber cuando se puede retirar sugiero leer la ley, pag. 75, frac. II, incisos a o b… ver ley

      ver

  9. victor guerrero escobar

    Tengo 30 años de servicio y cotizando al ISSSTE y 49 años de edad…. me puedo jubilar ahora o a que edad…… estoy en el Decimo transitorio….

  10. Magia melena chavez

    Cumplo 29 años de servicios el 1 de octubre 2015 y cumplo 51 años en diciembre puedo jubilarme

  11. JORGE ARMANDO AGUILAR SANCHEZ

    LIC. GUTIERREZ CAUSE BAJA XJUBILACION DECIMO TRANSITORIO EL 31 DE MZO 2015… UNICAMENTE M DIERON 35MIL X RETIRO DE L TELEGRAFISTA Y 65MIL X EL “SAR”… UD M PUEDE DECIR SI EXISTE OTRO SEGURO AL Q SE TIENE DERECHO??? YA Q M DICEN QUE TELECOM/TELEGRAFOS DEBIO HABERME PAGADO UNA PRIMA X ANTIGUEDAD Y Q PARA ESO HAY Q DEMANDARLO ES VERDAD ????… L SALUDO Y AGRADEZCOLE SU INFORMACION

  12. Ma. de Jesus

    Buenas tardes.Deseo saber si existe una ley o acuerdo sobre el beneficio de dar 20 dias de salario al jubilarse.
    También deseo saber si la plaza se debe de ir a dejar a la sep de la cd. de Mexico a Hacienda Federal y recibir liquidación y pensión al mismo tiempo.

    Saludos cordiales

  13. PATRICIO

    Lic. buenos días, tengo 23 años de servicio cotizados en el Gobierno Federal 7.5 años cotizados en Iniciativa Privada (IMSS), se pueden juntar estas dos antigüedades para efecto de la pensión…
    gracias

  14. María de los Ángeles Corral Rodríguez

    Trabajé en la Sep de 1974 a 1986. Fueron 12 años. En 2004 cumplí los 60 años de edad. Fui a tramitar mi pensión. No pude. El Issste dice que coticé 32 años, y la Sep dice que coticé 12 (lo cual es verdad). Como no compaginan las cotizaciones con Sep-Issste, no he podido hacer nada. Pertenezco a la ley del 97, en donde sólo se necesitaban 10 años de cotizaciones para poderme pensionar. Estoy segura que alguien siguió cobrando mi plaza 20 años más, porque es sorprendente que justamente cuando yo cumplía los 60 años, dejaron de cobrar mi cheque, que es la edad en que yo podía hacer el trámite de pensión y me podría dar cuenta, si es que todavía vivía. El Issste quiere que le lleve la Hoja Única de Cotizaciones de la Sep con los 32 años que aparecen en el sistema; pero esa Hoja la tengo con los 12 años que fueron los que trabajé. Además, poseo documentos del Issste, en donde mi Curp aparece con varias inconsistencias, pues dice que soy hombre, y que soy de Oaxaca, lo cual es mentira porque soy mujer y soy de la ciudad de México. Fui a la extinta SESIC (Subsecretaría de Educación Superior e Investigación Científica) donde trabajé y pedí una copia de mi renuncia, y una copia de mi baja que hicieron ellos ante el Issste, esto fue para comprobarle al Issste que yo decía la verdad, pero en la SESIC no me quisieron dar mi expediente. ¿Qué puedo hacer? ¿El caso es de la PGR? Hablo en serio, y le pregunto esto porque a mi parecer existen los delitos de usurpación de identidad, fraude, falsificación de firma, etc.
    El Issste me dice que me puede dar en una emisión una cantidad de dinero que marca la ley, pero que si acepto, que me olvide de mi pensión.
    ¿En el Issste existe el pago voluntario de las cotizaciones, al igual como existe en el Imss?
    Espero tener buenas noticias, porque 12 años de levantarme temprano; soportar a los elbitas y jonguitudes; trabajar intensamente; y regresar inanimada hasta altas horas de la noche a casa para atender a mis dos amadas hijitas, fue verdaderamente sobrehumano el esfuerzo. ¡Es verdad!

  15. María de los Ángeles Corral Rodríguez

    Lo contactaré. Le enviaré la evidencia de los documentos con las inconsistencias.
    Ya usted me dirá lo que procede.
    Gracias
    Ángela

  16. Elvirahernandez

    mi mama se caso con una persona ya jubilada y esta falleció ya tenía 2
    Años de casados ella puede pedir Esa pensión por ser la viuda

  17. MIGUEL ÁNGEL FLORES

    Tengo 37 años de servicio y 62 años de edad, durante toda mi vida laboral mis aportaciones al iste fueron considerando un sueldo base bajo (en los últimos años de unos 7,000 mensual); en el último año de labores que se acaba de cumplir mis aportaciones subieron a partir de un sueldo base de 20,000.

    con base en lo anterior y tomando en cuenta que mi régimen de pensiones está en el 1o transitorio cual podría ser el monto mensual de mi pensión si deseo jubilarme en los próximos 3 meses?

  18. Elizabeth Hernandez

    Me comentaron que por única ocasión nos dejarán retirar a trabajadores de gobierno mi caso (SEP) CON 49 AÑOS DE EDAD CUMPLIDOS Y 28 O MAS DE SERVICION CON REGIMEN PENSIONARIO 10mo. TRANSITORIO ,QUE HAY DE CIERTO EN ESTO .GRACIAS POR SU ATENCION .

  19. Isela

    entre a laborar en 1990 y opte por las cuentas individuales quiero saber cuanto tiempo me falta para retirarme

  20. Minerva Arce

    En septiembre cumplo 28 años de servicio y tengo 45 años de edad; y elegí el 10 transitorio mi pregunta es; Puedo jubilarme? o Hasta que año sería mi jubilación?

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